Gestaltung und Begleitung von Strategie- und Organisationsentwicklungsprozessen

Wie kann eine Organisation angesichts ständiger Veränderung, die ihr zur Verfügung stehenden Potentiale und Möglichkeiten am besten umsetzen?
Wie können Konzept und Umsetzung so ineinander greifen, dass eine Wirklichkeit geschaffen wird, die auch tatsächlich angestrebt wird?
Wie kann die Kraft des Neubeginns für eine gewünschte, dynamische Entwicklung genutzt werden?
Wie kann die Nachfolge von Gründerpersonen oder langjährigen Führungskräften gelingen?
Wie funktionieren agile Prozesse, die auf eine klare Zieldefinition verzichten können und stattdessen eher die Möglichkeiten aufgreifen, die sich im Fluss der Entwicklung ergeben?

Ich unterstütze Sie und Ihre Organisation, einen möglichst hohen Grad an Offenheit und Beweglichkeit, Geschmeidigkeit und Wendigkeit zu erhalten. So können sowohl Sie als auch Ihr Unternehmen auf Entwicklungen in Ihrem Umfeld zeitnah und gezielt eingehen.